Како ми познавање мог људског дизајна помаже да радим више

Дан кад сам сазнао да сам Девица се диже , осећао се као главна вест. Знао сам да ионако никада нисам у потпуности прешао са својим сунчаним знаком Близанци, и сад бих коначно могао да кажем реч на моју стидљиву страну оријентисану на детаље. Оног тренутка када сам израчунао свој тип Миерс-Бриггс и открио да сам ИНФЈ —Ређи тип личности, пуно вам хвала - био је подједнако откривачки.

Ови дескриптори се осећају као мале почасне значке. Можда неће променити начин на који се представљам у свету, али пружају оквир за анализу неких мојих образаца и тенденција.

Пре неколико месеци почео сам да чујем галаму о другој врсти индикатора личности, тзв људски дизајн , који је обећавао да ће донети нове увиде. Опрезан да положим још један тест (након неког времена, мислим да постаје заморно сместити се у све те различите оквире), одлагање читања одложио сам до прошлог децембра, када сам открио Ерин Цлаире . Цлаире се специјализовала за коришћење хуманог дизајна како би помогла људима да буду ефикаснији на радном месту. Заинтригиран, пријавио сам се за консултације.

Шта је људски дизајн?

Први пут га је 1989. године основао мистик по имену Ра Уру Ху, систем делује на идеју да смо сви рођени са одређеним дизајном, а наша животна мисија је да га задовољимо. „Када радимо према нашем дизајну, има пуно више протока и успеха“, објаснила је Цлаире. „Када се искључимо из редова, има више отпора и фрустрација.“

Да бисте израчунали свој људски дизајн (свој можете сазнати помоћу мрежног калкулатора, као што је ова ), требаће вам датум рођења, време и локација. Добијени графикон је помало застрашујућа мапа бројева и симбола распоређених на људској фигури. Подељен је на две стране: личност, понашања са којима се вероватно идентификујете и дизајн ваших подсвесних тенденција.

У два месеца од мог читања, дефинитивно сам открио своју листу обавеза брже и више намерно размишљам о томе шта то уопште постоји.

Иако сам приметио неке сличности између мог људског дизајна и моје наталне карте, на површини људски дизајн има тенденцију да има конкретнија, зрнаста преношења од астрологије. Током мог читања, Цлаире је дала делотворне савете о свему, од тога како бих могла да будем ефикаснији вођа, комуницирам своје идеје, доносим боље одлуке и хакујем своје радно окружење да бих била продуктивнија.

Није изненађење да се људски дизајн почиње допадати корпоративном сектору. Не делује тако езотерично као остала очитавања, а прикладан је за персонализоване савете за продуктивност. „Оно што сам открила радећи са компанијама јесте да људи нису спремни за ово“, каже Цлаире, која броји извршне директоре Понедељак и ЊЕНА САД као њени клијенти.

У два месеца од читања, дефинитивно сам открио своју листу обавеза брже и више намерно размишљам о томе шта то уопште постоји.

Шта научите током читања о хуманом дизајну?

На највишем нивоу, постоје четири главна типа личности у људском дизајну: око 70 процената становништва чине грађевинари (људи који су најбољи у извршавању визије и оживљавању идеја); 20 одсто нас смо саветници (људи који воде друге и кореографишу поступак); 9 посто су иноватори / манифестори (људи којима се лопта котрља); а 1 проценат су рефлектори / проценитељи (они у основи служе као огледала за оне око себе).

Читајући, научио сам да сам генератор који манифестује, тип градитеља који има смисла да ствари брзо и ефикасно створи.

„Сваког јутра се будите са мотором, а ваш посао је да ту енергију користите на супер задовољавајући начин, тако да можете да одете у кревет и пробудите се напуњени“, рекла ми је Цлаире.

Мој људски дизајн.

Како смо залазили дубље у мој дизајн, слушао сам како она звецка од чињеница до чињеница о мени: „Понекад може да дође до тенденције да се утркујете до циља, али успут можете пропустити неке кораке.“ Да. 'Увек јашете на емоционалном таласу.' Да. „Имате флексибилан идентитет и можете се осећати другачије код различитих људи. Ваш осећај сопства може бити врло флуидан. ' 'Имате флексибилан ум и на ствари гледате из различитих углова.' „Можете се изгубити на листи обавеза и изгубити из вида шта је заправо важно.“ Да да да.

Иако ове информације нису нужно биле земљотресне, слушање гласно изговорених појачавало је оно за шта сам инстинктивно знао да је истина, али на шта нисам деловао: морам да успорим, не кажем тако лако стварима и сачувам енергију за пројекте Заиста сам узбуђена. На радном месту морам мање да обављам више задатака и дозволим себи да више истражујем различита гледишта.

Сесија се завршила с неколико питања која бих си с времена на време постављала, а која су ми била од помоћи у остајању на путу: Какав је осећај ослободити се своје потребе да одмах одговорим? Где примећујете да се осећате фрустрирано током дана?

„Треба да вас освијетли оно на чему радите - тако можете надахнути друге“, рекла је Цлаире да заврши читање. Можда није најоригиналнији савет икад, али свакако је нешто према чему треба радити.

Желите да ваша страст за велнесом промени свет? Постаните тренер функционалне прехране! Региструјте се данас и придружите се нашем предстојећем радном времену.

Подели Са Пријатељима:

фебруар 25. зодијак