Које су 5 великих особина личности? Унутар основног система личности психологије

„Личност“ појединца се односи на њихове обрасце понашања, мисли и осећања. Да би помогли да се ухвати наизглед бесконачан број личности које се појављују широм човечанства, истраживачи су развили моделе за мерење њихових најчешћих манифестација.

Многи психолози сматрају особине личности такозваних великих пет најугледнијим. Овај модел наводи да се личност своди на пет основних фактора: отвореност, савесност, екстровертност, пријатност и неуротицизам.

Замолили смо стручњаке за психологију да нам помогну да откријемо великих 5 особина личности и начине на које их стручњаци за ментално здравље користе.

децембар хороскопски знаци

Које су особине личности великих пет?

Великих пет особина личности су отвореност, савесност, екстровертност, пријатност и неуротицизам. Ових пет основних особина покушавају да сумирају људску личност на компаративној скали.

'Личност се дефинише као нечији уобичајени обрасци понашања, осећања и мисли. Иако су ови уобичајени обрасци сложени, постоје неке особине личности које организују наше разумевање нечије личности', објашњава лиценцирани клинички психолог. Ернесто Лира де ла Роса, др. , од Нада за фондацију за истраживање депресије . Ту се појављују оквири личности попут Велике петорке, такође познати као Модел пет фактора , Уђите.

Према теорији личности великих пет, све људске личности се састоје од ових пет основних димензија личности, а личност сваког појединца се своди на то где се налази на свакој од ових пет скала. Иако не без критика, деценије истраживања су потврдиле ову теорију.

Оквир личности великих пет је први развио 1949. године од стране психолога личности Д.В. Фиске. Касније су други научници, укључујући Ворена Т. Нормана, Роберта Мекреја и Пола Косту, Џина М. Смита и Луиса Р. Голдберга, даље развијали Фискеове теорије и истраживања.

Као и код сваког теста личности, постоји контроверза око самог модела и начина на који се најбоље примењује, каже психотерапеут Лее Пхиллипс, Ед.Д., ЛЦСВ, ЦСТ . Уз то, данас су особине личности великих пет широко прихваћене као тачан начин разумевања људске личности међу већином психолога у Сједињеним Државама и у ширем западном свету, подржано обиљем истраживања.

И као један рад из 2020 ин Тхе Вилеи Енцицлопедиа оф Персоналити анд Индивидуал Дифференцес напомиње: 'Пет фактора је обезбедило оквир за разумевање психопатологије. Неуронаука је идентификовала неуронске корелате пет фактора, а међукултурална истраживања су нагласила како су људи широм света и слични и различити.'

Испод је преглед сваке од великих пет особина личности:

Отвореност

Отвореност за искуство представља интелектуалну радозналост, креативну машту и вредне увиде. Ова особина укључује размишљање ван оквира и спремност да научите нове ствари.

Према Лира де ла Роса, 'Људи који имају високе резултате на отворености имају тенденцију да уживају у испробавању нових ствари, игрању са сложеним идејама и разматрању алтернативних перспектива. Они који имају ниже резултате на отворености могу да не воле промене, испробавају нове ствари и не воле апстрактне концепте. '

Савесност

Савесност указује на организованост, продуктивност, одговорност и контролу импулса. Високо савесни људи имају понашање усмерено ка циљу. Филипс каже: 'Савесност мери организационе вештине појединца. На пример, гледа колико су пажљиви, промишљени и самодисциплиновани. Савесност гледа на предвиђање продуктивности запослених.'

Према Лира де ла Роса, они који имају високе оцене савесности могу провести више времена припремајући се за ствари. Они обраћају велику пажњу на детаље и уживају у одређеном распореду. „Међутим, они који имају слабе оцене савесности могу да не воле структуру и распореде и могу да одуговлаче са важним задацима“, каже он.

знак душа водењак

Екстроверзија

Екстроверзија посматра колико је особа друштвена и отворена и где се осећа највише енергије. Високи резултати указују на особу која је пуна енергије у друштву других и узбуђена што је у центру пажње. Ниски резултати указују на резервисанију особу која ужива у самоћи.

Интроверти не воле нужно друштвена окупљања; међутим, они се могу уморити од њих и требаће им времена насамо да поврате енергију.

Агрееабленесс

Пријазност је усклађена са атрибутима као што су љубазност, наклоност и поверење. Људи са високим резултатима су заинтересовани за друге. Они су одлучни и уживају у томе да доприносе срећи других.

„Они који имају високе оцене могу да осећају емпатију и бригу за друге, уживају у помагању другима и доприносе њиховој срећи. Они воле да помажу онима којима је потребна. Насупрот томе, они који имају ниску оцену пријатности могу бити мало заинтересовани за друге, вређати или омаловажавају друге и мало се занимају за проблеме других људи“, каже Лира де ла Роса.

Неуротицизам

Неуротицизам указује на емоционалну нестабилност. Често се односи на туга и нерасположење .

Филипс објашњава да „високи резултати указују на то да је особа анксиозна, раздражљива, способна је за изливе беса и може имати драматичне промене у расположењу. Ниски резултати указују на то да се особа не брине толико, да је мирна и емоционално стабилна и ретко се осећају тужно или депресивно.'

Зашто су особине личности великих пет тако важне?

Модел особина личности великих пет помаже људима да се идентификују на спектру, препознајући да сви људи испољавају неке од ових особина у неком тренутку свог живота.

'Ове особине су важне јер су корисне у разумевању наших друштвених интеракција са другима. Такође су корисне у повећању наше самосвести и како наше особине личности могу утицати на то како нас други доживљавају или доживљавају', каже Лира де ла Роса за мбг.

Модел великих пет је еволуирао с временом, истраживањем и технологијом. Ових дана се редовно примењује у друштвеном, академском и професионалном контексту.

Особине личности великих пет су темељ за тестове личности који су постали популарни у састанцима, породици и послу. На основу истог научног истраживања које је створило Велику петорку, Мајерс-Бригс (МБТИ) , Тест допадљивости , анд тхе Тест тешке особе су повезане процене личности које имају за циљ да разумеју како се особине појединца манифестују у односима са другима. Алати и тестови попут ових се често користе за изградњу односа, романтичних или професионалних.

У области организационог понашања, тестови засновани на особинама личности великих пет често се користе у тестовима процене запослених, нудећи рубрике за разумевање карактера запослених и за вођење тимова састављених од различитих појединаца.

Психологија и истраживања.

Модел личности велике петорке проучавали су психолози током скоро једног века, почевши од Д.В. Фискеово истраживање 1949. године.

Гордон Олпорт, амерички психолог који се понекад описује као оснивач поља психологије личности, објавио је 1920-их година о ономе што је назвао „кардиналним особинама“, основним карактеристикама за које се сматра да дефинишу нечију личност. Његово истраживање развило је лексикон од преко 4.500 речи речника за опис особина личности. Затим је 1949. године, кроз студију клиничких приправника, Фиске покушао да пронађе доследни структурни фактори личности . Он је идентификовао основну групу од четири слична фактора, са три различита нивоа оцена понашања.

Како се поље психологије развијало, истраживања личности су постајала све рафиниранија и конкурентнија, али су се развили повезани оквири — неки са чак 16 фактора, а други са само четири. Али, некако се број пет стално појављивао. Роберт Коста и Пол Мекреј развили су тзв Модел са пет фактора 1987. године, а Луис Голдберг је развио ' Модел Биг Фиве ' 1993. године, оба користећи исте суштинске факторе личности: отвореност, савесност, екстровертност, пријатност и неуротицизам. Од тада, ове велике петорице личности су проучаване и потврђене изнова и изнова од стране многих истраживача током деценија.

Нека од најзанимљивијих недавних истраживања сугеришу да биолошки фактори и фактори животне средине играју улогу у развоју личности. На пример, а Студија о личностима близанаца 2015 сугерише да и природа и неговање утичу на развој сваке од великих пет особина личности. У тој студији, 127 парова братских близанаца и 123 пара једнојајчаних близанаца стављено је на тест великих пет. Налази су показали наследност отворености и неуротицизма, а накнадно истраживање је урађено како би се даље истражила генетска основа за неке од других особина.

Постоје и неке валидне критике особина личности великих пет. „Нарочито, већина истраживања личности се ради са људима из западних, образованих, индустријализованих, богатих и демократских земаља“, објашњава Лира де ла Роса. „Као такве, особине личности великих пет можда неће обухватити особине личности у различитим културама. Он каже да истраживања показују да се неке од особина личности Велике петорке не примећују тако често у неким другим културама.

Филипс такође додаје да се критичари питају: „Како један тест може одредити личност особе?“ На крају крајева, личности се могу променити током времена. И то је мешавина особина – не сваке појединачно – која дефинише наше личности. Дакле, овакви тестови — када се не спроводе под надзором обученог професионалца — понекад се могу користити да оправдају лоше осмишљене или превише поједностављене закључке о карактерима људи.

3. јануара знак

Како користити систем личности Биг Фиве:

Упознајте себе боље.

„Поседовање свести о себи може бити кључно за наш осећај себе и односа са другима“, каже Лира де ла Роса. Просечна особа може да користи овај оквир особина личности да боље разуме себе и да препозна како неке од ових особина утичу на њихов свакодневни живот.

Искористите своје снаге.

Користећи новостечено знање о својој личности, можете да креирате односе и могућности око својих предности. Људи са ниским резултатом отворености, на пример, могу да циљају послове у канцеларији где могу да постану стручњаци за предмет, а не улоге које подразумевају ротацију у различитим областима компаније. На овај начин, њихове снаге и расположење личности су усклађене са успехом у том контексту. Искористите оно што знате о својим општим тенденцијама да бисте се поставили за успех на послу иу личним односима.

Датум замишљено.

Говорећи о личним односима, особине ваших великих пет личности могу бити добар почетак разговора на састанку - па чак и добар начин за процену компатибилности. Филипс каже да особа која је озбиљна у вези са забављањем „може да уради тест и објави резултате у апликацији за састанке“, додајући: „Оборујући високе и ниске оцене ових особина личности, особа може да види да ли се подударају са типом личности друге особе“.

Помозите другима да вас боље разумеју.

Када боље упознате себе, постаје лакше објаснити своје границе и реакције сарадницима, цимерима и романтичним партнерима. Урадите тест заједно или једноставно поделите своје резултате. Дељење рањивости и тенденција ће помоћи људима са којима проводите највише времена да вас боље разумеју и избегну било какве неспоразуме.

ФАК

За понети.

Модел личности Биг Фиве је широко познат; међутим, тестови самооцењивања увек имају елемент пристрасности. Такође, важно је не узимати резултате било ког теста личности као коначну дијагнозу. Ови тестови су једноставно намењени да вам помогну да сазнате више о себи и да идентификујете могућа подручја за лични раст.

„Просечна особа може да користи особине личности да боље разуме себе и како неке од ових особина утичу на њихово свакодневно функционисање“, објашњава Лира де ла Роса. 'Важно је напоменути да ове особине неће значити исто за сваку особу, а комбинација ових особина је оно што информише наше јединствене личности.'