Зашто спискови послова не помажу паровима да подједнако деле кућне послове

За многе парове који живе заједно, откривање како равноправно поделити кућне и породичне одговорности је стални изазов. Ово се посебно односи на односе између мушкараца и жена који су против вековне родне норме и очекивања о томе ко је задужен за домаћинство и бригу о деци.

Једна од уобичајених стратегија за парове који покушавају да имају равноправније односе је подела домаћих задатака тако да је свака особа одговорна за половину њих. На пример, једна особа пере веш и посуђе, док друга спрема храну и колица.

Али да ли овај метод заправо функционише? Да ли раздвајање послова на пола и додељивање свакој особи сопственог скупа задатака који су задужени заправо резултира истински једнаком поделом рада?

Поставили смо питање Дан Царлсон, Пх.Д. , социолог и професор Универзитета у Јути који проучава породичне односе, пол и посао.

Његов одговор, празан: „Не. То није ефикасно. '

Проблем поделе задатака на пола.

У новој студији која се тренутно прегледава, Царлсон је анализирао податке анкете о преко 1.000 америчких хетеросексуалних парова који су или били у браку или живе заједно и имали децу. Парови су одговарали на питања о подели кућних послова, задовољству у вези и перцепцији правичности у вези.

Резултати су показали да парови који су у потпуности поделили задатке међу собом, а сваки од њих одговоран за свој сет, нису склонији томе да буду срећнији од конвенционалних парова у којима жена обавља већину или све кућне послове. Међу генерално егалитарним паровима, Царлсон каже да је само половина парова који су користили методу „подели задатке“ у ствари нашла да је њихов договор правичан.

„Проблем дељења задатака је тај што се задаци разликују у својим квалитетима. Неки одузимају више времена, мање су пријатни и изолиранији од других. Подјела задатака ријетко је поштен процес ', објашњава Царлсон. 'Када се задаци деле, шансе су да ће један партнер некако добити кратки крај палице.'

У нацрту студије подељене са лифеинфлук-ом, Царлсон нуди неколико примера: На пример, куповина намирница може бити заиста пријатна јер пружа човеку време ван куће и прилику да комуницира са другим људима. Чишћење тоалета или плоче за кување, с друге стране, прилично је усамљен задатак - све то радите сами, прљаво је и некако грубо, а могуће је да нико неће ни приметити да сте то урадили.

Постоје и рутински задаци (свакодневне ствари као што су кување, прање посуђа и прање веша) и нерутински послови (мање редовни послови попут рада у дворишту, бриге о аутомобилу и плаћања рачуна). Ако је једна особа оптерећена са више рутинских задатака који чине већину времена проведеног у обављању кућних послова, то временом може довести до извесних несугласица и фрустрација. Иако на папиру може изгледати као да су задаци подељени по средини, једна особа може осећати као да непрестано ради на пословима, док друга само треба свако мало да се бави кућанским задацима.

„Много је разлога због којих се задаци неправедно деле, али један је пол“, каже Царлсон. „Родна снага у везама значи да жене могу бити неповољне према жељама и преференцијама својих мушких партнера. Људи могу искористити ту моћ за преузимање задатака који су „пријатнији“ или мање тешки “.

Другим речима, ако су задати задаци мушкарца све ствари у којима ће вероватније уживати (рецимо, одржавање аутомобила и рад у дворишту), док су додељени задаци његове супруге свакодневни животни слог (кување и прање веша), онда је то вероватно жена можда се заправо не осећа боље због поделе рада чак и ако њен супруг технички обавља половину задатака.

Шта радити уместо тога.

Подјела задатака на пола није имала за циљ да усрећује парове у Царлсоновој студији. Али квалитет односа је повећао више парова поделио задаци - то јест, сваки партнер ради половину сваког задатка. Парови би се осећали као да је подела посла поштенија и задовољавајућа када су обојица равноправно укључени у сваки кућни посао, уместо да додељују низ послова свакој особи.

„Деведесет осам посто оних који учествују у извршавању свих задатака сматрају да су њихови односи коректни“, каже Царлсон. „Разлог поделе у завршетку свих задатака је тај што исти утиче на сваког партнера.“

У раду истиче да дељење задатака (уместо да их деле) вероватно чини да се партнери осећају ближи једни другима јер морају више комуницирати, укључити се у заједничко доношење одлука и тимски рад и проводити више времена заједно - што доводи до јачег однос у целини. Дељење задатака такође уклања могућност да се једна особа оптерети свим нежељеним пословима и осигурава да парови равноправно деле све успоне и падове у одржавању домаћинства. То само осећа равноправнији и узајамнији.

'Парови још увек могу да направе списак послова, али циљ није да се деле задаци', каже Царлсон. „Направите листу на којој ћете одлучити у које дане ће сваки партнер прати суђе, опрати веш или изнијети смеће. Наизменични дани или недеље. Или можда чак и да их радимо заједно. '

Другим речима, обе особе би требало да перу веш подједнако често. Обоје би требало да подносе смеће подједнако често. „У реду је ако постоје један или два задатка која одлучите да поделите“, додаје он, „али покушајте да поделите оптерећење на већини ствари“.

То такође укључује проналажење начина за дељење ментално оптерећење —Односно, одговорност управљања и надгледања свих задатака како би се осигурало да су завршени. Ако једна особа увек тражи или подсећа другу да обави своје послове, то је добар знак да се ментално оптерећење не дели подједнако.

Доња граница.

Иако се можда чини најједноставније решење, стратегија „подели и освоји“ вероватно неће успети ако је ваш циљ поделите кућне послове равноправно као пар. Уместо тога, систем у којем сте обоје подједнако укључени у извршавање сваког задатка вероватно ће створити аранжман који се чини поштеним и обострано задовољавајућим.

Наравно, ако систем за који је свакој особи додељен сопствени скуп задатака за који мора бити одговоран ради за вашу везу, сјајно! Нема потребе да мењате нешто што функционише.

Али ако спискови послова не помажу, узајамно дељење ваши задаци - уместо да их делите између вас двоје - могу бити тајна стварања егалитарног односа за којим жудите.

23. јула знак

Желите да ваша страст за велнесом промени свет? Постаните функционални тренер за исхрану! Региструјте се данас и придружите се нашем предстојећем радном времену.

Подели Са Пријатељима: